Dla producentów komórek, wycieki firmowych informacji są poważnym problemem. Zwłaszcza w momencie kryzysu - kiedy każdy przeciek to cios w stronę przewagi konkurencyjnej, która umożliwia firmie przetrwanie. Nokia postanowiła walczyć otwarcie z nieuczciwymi pracownikami którzy za kilka groszy (lub kilka tysięcy dolarów) upubliczniają tajne informacje firmowe. Walka ma odbywać się za pomocą szpiegowania skrzynek mailowych pracowników.
Dla producentów komórek, wycieki firmowych informacji są poważnym problemem. Zwłaszcza w momencie kryzysu - kiedy każdy przeciek to cios w stronę przewagi konkurencyjnej, która umożliwia firmie przetrwanie. Nokia postanowiła walczyć otwarcie z nieuczciwymi pracownikami którzy za kilka groszy (lub kilka tysięcy dolarów) upubliczniają tajne informacje firmowe. Walka ma odbywać się za pomocą szpiegowania skrzynek mailowych pracowników.
Prześwietlanie poczty pracowników nie jest w Finlandii legalne, Nokia oczekuje więc od parlamentu fińskiego zgody na szpiegowanie maili pracowników. Jako kartę przetargową stawia swoje być albo nie być w tym kraju. Dla Finlandii, „obrażenie się" Nokii i przeniesienie firmy do innego kraju oznaczałoby 16.000 nowych bezrobotnych i stratę 1,3 miliarda Euro rocznie w podatkach. Na taką sytuację nie mogłoby sobie pozwolić wiele krajów. Parlament Finlandii ma kilka najbliższych tygodni na to by przeanalizować wszystkie argumenty za i przeciw nowemu prawu. Jeśli Nokia wygra, może stworzyć się ciekawy precedens.
Z wyciekiem informacji ma problem nie tylko Nokia, ale również Samsung. Sony Ericsson również nie raz „dziwił się" temu co można było znaleźć w Sieci. Czy wprowadzenie takiego prawa, jakiego życzy sobie Nokia mogłoby pomóc? Zwłaszcza przy tak zaawansowanej technologii która umożliwia przekazywanie maili nie tylko w najbardziej banalny sposób, jakim jest wysłanie zakazanych informacji z pracowniczej skrzynki...
Zgodzilibyście się na pracę ze świadomością że szef monitoruje Wasze skrzynki?
Źródło: unwiredview.com
