Smartfon zamiast premii?
Firma Google jest dla wielu pracowników korporacyjnych z całego świata przykładem firmy idealnej. Darmowe bary lunchowe (i to w wielu formach - w ramach posiłku pracowniczego otrzymać można nawet sushi), pokoje biurowe przygotowywane w fantazyjny sposób, sale do wypoczynku i możliwość gry w darts'y czy piłkarzyki w czasie pracy to tylko niektóre zalety Google. Firma słynie też z wysokich pensji i niebanalnych premii. Jak się okazuje, recesja dotknęła jednak nawet Google i w tym roku, zamiast premii, pracownicy otrzymają smartfony.
Firma Google jest dla wielu pracowników korporacyjnych z całego świata przykładem firmy idealnej. Darmowe bary lunchowe (i to w wielu formach - w ramach posiłku pracowniczego otrzymać można nawet sushi), pokoje biurowe przygotowywane w fantazyjny sposób, sale do wypoczynku i możliwość gry w darts'y czy piłkarzyki w czasie pracy to tylko niektóre zalety Google. Firma słynie też z wysokich pensji i niebanalnych premii. Jak się okazuje, recesja dotknęła jednak nawet Google i w tym roku, zamiast premii, pracownicy otrzymają smartfony.
Każdy pracownik Google, w ramach swojej premii, zamiast przelewu otrzyma telefon komórkowy Google o wartości 400$. Telefon Google oparty o system Android jest tak skonfigurowany aby móc pracować u każdego operatora - Google ma przecież oddziały również poza USA. Ciekawe czy pracownicy są zadowoleni z wymiany premii na telefon?
Źródło: weblog.infopraca.pl
